■ カテゴリー

経営・マネジメント・ビジネススキル・キャリア・人材育成・研修

■ 現職

株式会社Joe's Labo 代表

■ 講演テーマ

・格差社会と年功序列
・21世紀のキャリアデザイン
・35歳までのキャリア戦略
・若者が3年で辞める理由
・成果主義の問題点
・成果主義の現状と課題

■ カテゴリー

経営・マネジメント・ビジネススキル・キャリア

■ 現職

株式会社東レ経営研究所　特別顧問

■ 講演テーマ

・ワークライフバランス
・時間管理術（タイムマネジメント）
・仕事術
・企業経営のあり方とリーダーシップ

■ カテゴリー

経営・マネジメント・ものづくり・グローバルビジネス

■ 現職

政策研究大学院大学 名誉教授

■ 講演テーマ

・町工場が滅びたら日本も滅びる
　〜モノづくりで勝ち残る条件〜
・日本の活力
　〜中小企業ものづくりの魅力を語る〜
・創造的中小企業
・元気を出せ中小企業
　〜技術でも流通でも中国に負けない経営〜
・町工場の底力
　〜日本経済を支える中小企業〜

■ カテゴリー

経営・マネジメント・ライフ・文化・マネー

■ 現職

歴史家・作家

■ 講演テーマ

・歴史学
・歴史組織学

・歴史に学ぶリーダーの条件
・戦国武将に見習うリーダーシップとは
・歴史に学び、未来を読む
・歴史に学ぶ承継と革新
・歴史に学ぶ、変革期に飛躍する経営

■ カテゴリー

経営・マネジメント・マーケティング・IT・ビジネススキル・キャリア・人材育成・研修

■ 現職

株式会社ブルームコンセプト代表取締役

■ 講演テーマ

・新規事業を生み出す創造性思考法（クリエイティブシンキング）
・アイデアをカタチにする思考法
・ビジネスモデル穀z
・仕事を楽しむライフハック
・デジタルツールの使い方

■ カテゴリー

政治・経済・経営・マネジメント

■ 現職

大阪経済大学客員教授（大学院経済学研究科、経済学部）、経済評論家

■ 講演テーマ

＜経済全般＞
・アベノミクスと日本経済の行方
・2013年の景気を展望する　世界経済危機と日本経済の行方
・2013年の日本経済の見通し　どうなる株価、円高
・2013年の政治と経済をズバリ予測する
・震災復興と日本経済の見通し　どう乗り越えるか
・景気と株価を読む5つのポイント
・21世紀の日本経済と企業戦略
・課題こそニーズだ　危機の時代を乗り切る企業戦略
・経済先読みの達人をめざせ　経済ニュースからビジネスチャンスを見つける
など

＜危機管理・広報＞
・危機管理のポイントと対策
・不祥事を防ぐための10か条＆不祥事が起きた後の対応策10か条
・正しい記者会見の開き方・10か条
・メディアとの上手な付き合い方
・テレビ広報の上手な活用法
など

＜歴史から経済・経営を学ぶ＞
・毛利元就からアベノミクスへ　『3本の矢』の真の教訓
・“最強のNo.2”黒田官兵衛から学ぶ経営術
・先人から学ぶ“危機突破力”　織田信長、徳川家康、上杉鷹山
・危機管理の名人・徳川家康に学ぶ
・失敗は成功のもと・成功は失敗のも　徳川家康と織田信長
・直江兼続から上杉鷹山　危機の時代の生き残り戦略
・歴史から学ぶ震災復興
・江戸時代の名君に学ぶ災害復興の教訓　上杉鷹山、保科正之、真田幸貫
・坂本龍馬と明治維新　『薩長同盟』成立の秘密とグローバル化戦略
・改革の先駆者・織田信長　既存の常識と既得権益を打ち破った男
・戦国武将から学ぶ事業承継　武田信玄、上杉謙信、徳川家康
など

■ カテゴリー

ビジネススキル・キャリア・人材育成・研修

■ 現職

株式会社ノビテク代表取締役、やれる気請負人

■ 講演テーマ

講演
＜若手向け＞
・仕事を楽しくする！25のルール「仕事探しから仕事磨きへ」
・“やれる気”力を高める方法
・仕事に“目標”と“成長”と“感謝”を取り入れる
＜リーダー向け＞
・OJTを促進させて、組織を強くする
・リーダーの承認行動がチームの“やれる気”を高める
・若手社員を「伸ばすリーダー、凹ますリーダー」
＜育成担当者向け＞
・新人研修を成功させる方法「自責の法則」
・3年目社員を辞めさせない組織
・育成する組織はコミュニケーションの促進で創る
・日本型リーダーシップ開発の和製アクションラーニング

■ カテゴリー

経営・マネジメント・ビジネススキル・キャリア・人材育成・研修

■ 現職

慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科特任教授

■ 講演テーマ

＜キャリア＞
・自分らしいキャリアをきりひらく
・習慣が作る自分らしいキャリア
・自律的キャリア形成の推進
・「仕事人生」を幸せにするキャリア創造
・ワークライフ統合

＜リーダーシップ＞
・変化の時代のリーダーシップ
・自律組織のリーダーシップ
・ダイバーシティー、グローバル環境でのリーダーシップ

＜人材マネジメント＞
・人が育つ組織をつくる〜人材マネジメントの新潮流
・人が育つ組織のつくり方〜OJTはなぜ崩壊したか〜

■ カテゴリー

ビジネススキル・キャリア・人材育成・研修

■ 現職

知的生産研究家、新規事業プロデューサ、株式会社ショーケース・ティービー取締役COO

■ 講演テーマ

・図解思考メャbド〜図で考え、メモをとる新しいビジネス習慣

・戦略や業務改善、アイデア生成に役立つフレームワークの紹介と活用方法

■ カテゴリー

ビジネススキル・キャリア・人材育成・研修

■ 現職

株式会社ハイブリッドコンサルティング代表取締役CEO

■ 講演テーマ

・仕事の段取り力強化プログラム
・残業ゼロ！時間管理術を見につけるタイムマネジメント
・新人・若手に求められる社会人基礎力
・プロアクティブに仕事を進めるためのサキヨミ仕事術
・営業を科学する！営業の段取り力強化プログラム
・基礎から分かるプロジェクトマネジメント
・忙殺仕事を解決する優先順位設定のポイント講座
・相互の価値判断基準を認知し、組織を作る、バリューシェアプログラム
・サステナビリティな組織を目指す！リスクマネジメントプログラム
　など